El gremio de UPCN logró este lunes un acuerdo salarial con el ejecutivo municipal.
Luego de varias reuniones donde se analizaron propuestas y contrapropuestas de ambos sectores de la mesa salarial, finalmente los empleados nucleados en el gremio de UPCN llegaron un acuerdo salarial consistente en un aumento del 20% al básico en el mes de julio, más una suma no remunerativa de $ 5000 dividida en dos tramos: $ 3000 en el mes de julio, y $ 2000 en el mes de agosto.
Los otros puntos acordados son:
– Presentismo: se formalizará una mesa de trabajo en agosto para crear el proyecto de ordenanza;
– Adicionales pendientes de los serenos: serán abonados con retroactivo con los haberes del mes de julio; c.- Pase a planta permanente: se conformará una mesa de trabajo en septiembre a fin de evaluar los casos que correspondan
pasar a planta permanente.